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4楼
发表于 2008-3-20 17:25
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压倒面条厂的是房租和人工* h, \! p( Y2 s$ M/ V1 A3 b, C1 {
房租上涨了快一倍,工人工资则在2007年涨了22%多,“现在工人是我们的老板。不提高工资和福利,对他们好一些,根本留不住人”。面条制造商瑞怡在2007年因此陷入亏损
/ I, u7 y; P7 ]& v& U' i “2007年我们的亏损要过百万了。”瑞怡食品总经理黄永发说。瑞怡食品是香港上市公司亨泰集团的下属企业,2003年进入上海,主业是生鲜面和干面加工,年产值不到2000万元。瑞怡是新亚的十大供应商之一。
3 O1 |: z9 m) H 2007年下半年,瑞怡生产面制品的四大原料价格纷纷上涨:面粉涨价14.8%,鸡蛋涨价29%,食用油涨价52%,木薯淀粉涨价38%。如果再加上第五大材料包装纸箱的成本,瑞怡2007年下半年原材料成本总计上升三成。 U+ P5 X8 H* [% g, Q8 `
除了占总成本52%的原料,占成本12%的厂房租金、13%的工人工资、20%的运输费用都在上涨。
+ }0 ^5 H k& @+ F 2007年年初,瑞怡不得不将厂房从上海普陀区迁移到更远的嘉定区,原因是所在的开发区要将瑞怡的厂房租金从每月6万元一下子提到12.5万元,除了房租,物业管理费也一下要涨3倍多。因此尽管加工生鲜面的瑞怡每天要给位于市区的两百多家客户配送鲜面,还是不得不选择迁址。新地址的厂租是每月7万元。
5 X. ?! R+ r. F 由于现在离市区较远,更重要的是汽油价格不断上涨,郊区通往市区的道路常常拥挤堵塞,瑞怡的运输成本过去的一年也涨了3%-4%。
/ r p6 N; L1 K f- u 2004年以来,瑞怡工人平均工资从800元涨到了1350元,2007年一年涨了22%多。“现在工人是我们的老板。不提高工资和福利,对他们好一些,根本留不住人。”黄永发说。, c+ ^# K3 x+ @$ m
成本的迅猛上涨,让实在顶不住的黄永发只能选择提价。2007年下半年,黄找了新亚三次,每次诉苦不迭的目标只有一个:加价。但新亚负责采购的李雄和唐奕雯硬撑着,无论如何,坚持要求履行2006年签订的合同。面对白纸黑字的合同,黄永发实在无奈,只好微亏着给新亚供货:这个大客户,瑞怡不能失去。4 ]* t: s1 n1 u2 O: { t
对于另一些客户,比如瑞怡给其代工方便面的日清食品,黄永发的提价要求就部分实现了。2007年3月,黄永发到香港找到日清总部,把自己成本上升的情况算给他们,要求加价12%。瑞怡是日清在长期对比之后,找到的代工方便面质量最好的工厂,不能不管瑞怡的死活,结果日清给瑞怡涨价8%。! i& D1 q# k5 u- O, U, g# M
2007年下半年,涨幅更大、涨速更快的物价让黄永发再次要求日清加价12%。日清研究后,给瑞怡再次加价8%。 b1 u9 \* h8 h. O
但是,瑞怡2007年给客户总体加价10%的策略并不能弥补成本的飞速上涨。黄永发向母公司董事会汇报,母公司最后要求瑞怡适当收缩战线,减小产量,放弃那些不赚钱的小客户。, i/ c/ f# q* }, V9 V4 \$ h7 c
黄永发只好忍痛执行。2007年一年,瑞怡的客户数量、产量、工人数量,都减少了一成。1 l( @ b% i! ~5 o) W
“正规的厂家现在没法活了,那些没有质量保证、品质不好的面条作坊,现在倒好了。”这种劣币驱逐良币的情况,让黄永发倍感无奈。' f' {8 J1 {" i! i+ Z; }
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